Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
In tutte le strutture del Gruppo è stato adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo, nel rispetto del D. Lgs. 231/2001 sulla responsabilità amministrativa delle società.
Esso, unitamente ai principi etici che indirizzano l’attività della Società e delle sue Società controllate e collegate, implementa in modo coerente l’assetto organizzativo e funzionale complessivamente definito dal Gruppo Villa Maria nella sua funzione di holding operativa e di Società preposta alla direzione e coordinamento di numerose Società controllate che, in larga misura, gestiscono Strutture sanitarie, ma tra le quali altre operano in settori diversi, come la produzione e vendita di attrezzature e dispositivi medici, la fornitura di servizi e la gestione di strutture alberghiere e termali.
Il Gruppo Villa Maria, nell’adottare il Modello, sottolinea il proprio impegno ad assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella gestione della Società e nella conduzione delle diverse attività aziendali, nel rispetto delle aspettative dei propri azionisti, di coloro che collaborano a vario titolo con la Società e degli Enti con i quali quest’ultima si relaziona.
A questo fine, il Gruppo Villa Maria ha deciso di dotarsi di un Modello di organizzazione, gestione e controllo, capace di prevenire la commissione di reati e di comportamenti illeciti da parte dei propri amministratori, dipendenti, collaboratori e fornitori ed è consapevole dell’esigenza che ad esso si accompagnino protocolli operativi per specifiche funzioni, capaci di dare piena e concreta attuazione ai principi e alle regole qui enunciate.