Le modèle d'organisation, gestion et contrôle
En toutes les structures du Groupe a été adopté un modèle d'organisation, gestion et contrôle, dans le respect du Décret Législatif 231/2001 sur la responsabilité administrative des sociétés.
Ce modèle, avec les débuts éthiques qui adressent l'activité de la Société et des siennes contrôlées et reliées, implémente de manière cohérente le rangement d'organisation et fonctionnel en tout défini par le Groupe dans sa fonction de holding opérationnel et Société préposée à la direction et coordination de nombreuses sociétés controlées, qu' en mesure large gèrent structures sanitaires, pendant qu'autres opèrent en secteurs différents quel la production et commercialisation d'équipements et dispositifs médicaux, la fourniture de service et la gestion de structures hôtelières et thermales.
Le Groupe Villa Maria, en adoptant ce modèle, souligne son propre engagement à assurer conditions de correction et transparence dans la gestion de la Société et dans la conduite des différentes activités d'entreprises, dans le respect des expectatives des propres actionnaires, de ceux qui collaborent au titre différent avec la Société, et des organismes avec lesquels celle-ci est mise en relation.
À ce fin, le Groupe a décidé de se douer d'un modèle d'organisation, gestion et contrôle, en mesure de prévenir la commission de crimes et de comportements illicites de la part des propres administrateurs, dépendants, collaborateurs et fournisseurs, et est conscient de l'exigence qui l'accompagnent protocoles opérationnels pour fonctions spécifiques, capables de donner réalisation concrète aux débuts et aux règles énoncées.
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